Live nieuws en radio streams uit Suriname!


Home » Surinaams nieuws » OVERTREDERS MINIMUM UURLOON WORDEN GEHANGEN AAN DE GROTE KLOK

OVERTREDERS MINIMUM UURLOON WORDEN GEHANGEN AAN DE GROTE KLOK

 

Uit de Laatstelijk
gehouden evaluatie van de Arbeidsinspectie met betrekking tot de handhaving van
de Wet Minimum Uurloon is gebleken dat bepaalde overtreders zich niet willen
houden aan het minimumuurloon ondanks interventie van de Arbeidsinspectie. Het
ministerie van Arbeid zal dit jaar daarom genoodzaakt zijn bestuurssancties en
strafsancties conform de wet toe te passen op overtreders die blijven
persisteren. Werkgevers die willens en wetens de wet overtreden zullen alvast
met naam en toenaam bekend worden gemaakt aan de samenleving. Deze wet biedt
het ministerie deze mogelijkheid. Behalve de naam van het bedrijf zal ook de
begane overtreding worden bekendgemaakt. Het ligt niet in de bedoeling om
hiermee overtreders te schande te maken, maar het ministerie zal werkgevers die
koppig volhouden aan het overtreden van deze wet publiekelijk corrigeren.

Het wettelijk
vastgestelde minimumuurloon is het laagste bedrag dat een werkgever verplicht
is te betalen aan zijn werknemer als loon per uur. Als de werknemer constateert
dat zijn werkgever hem niet ten minste het vastgestelde minimumuurloon
uitbetaalt, dient hij terstond een klacht in te dienen bij de Arbeidsinspectie.
Hij hoeft niet bang te zijn voor broodverlies, want de ontslagwetgeving biedt
hem voldoende bescherming.

 

 

Het algemeen minimumuurloon is per 1 januari 2016 vastgesteld op SRD 5,22. Voor de sectoren die genoemd zijn in de wet zijn er hogere minimumuurlonen vastgesteld. Zo geldt het minimumuurloon voor winkelbedrijven SRD 6,27. Voor horeca- en bewakingsbedrijven is het minimumuurloon vastgesteld op  SRD 7,31. Echter geldt voor de sectoren winkelbedrijven en horecabedrijven een uitzonderingsregeling. Deze regeling komt erop neer dat buurtwinkels, die voornamelijk levensmiddelen verkopen en minder dan 4 personeelsleden hebben, het algemeen minimumloon mogen hanteren. Ook horecabedrijven met minder dan 13 werknemers mogen het algemeen minimumuurloon toepassen in plaats van het sectoraal minimumuurloon. Het sectoraal minimumuurloon is altijd hoger vastgesteld dan het algemeen minimumuurloon.

The post OVERTREDERS MINIMUM UURLOON WORDEN GEHANGEN AAN DE GROTE KLOK appeared first on radioboskopu.