Live nieuws en radio streams uit Suriname!


Home » Surinaams nieuws » Weg met die Loyalistencultuur

Weg met die Loyalistencultuur

Ik veronderstel dat er op departementen onder diensthoofden of directeuren zich genoeg aanwezige talenten moeten bevinden, waarvan de vingers jeuken tot het verrichten van ‘s Landsdaden. Waarom, omdat die de wil en vermogen bezitten tot het herschikken van hun organisatie opdat die de uitvoering van politiek gevoelige issues vertaalt kunnen krijgen naar departementale of ministeriële opdrachten ten behoeve van een efficiënte en effectieve uitvoering daarvoor.

Wat kan erop tegen zijn dergelijke inzichtelijke directeuren aan te spreken op een ministeriële job. Ze kennen het departement of ministerie binnenste buiten op hun duimpje, weten waar de schoen wringt om binnen het kortste tijdsbestek de lang verwachte aanpassing kunnen realiseren op departement of ministerie, natuurlijk binnen de gegeven politieke ruimte.

Liever geen loyalisten, die de leidinggevende ervaring van zo’n departement of ministerie missen. Uit een corps van doorgewinterde ervaren directeuren, district-commissarissen lijkt mij een betere voor de hand liggende bronkeuze, dan van een loyalisten-onbenullen clubje dat met het reilen en zeilen van zo’n departement of ministerie in totaliteit onbekend of gebrekkig op de hoogte is.

De partij van waaruit zo’n directeur afkomstig is mag nimmer een belemmering zijn, voor de inzet of inzetten van diens kennis, kunde als dienstbaarheid betuigend aan ’s Landsbestuur, wanneer daarop een beroep wordt gedaan. Het getuigt wel van enige volwassen wasdom wanneer alle politiek gelieerde actoren gaan inzien dat de inzet van deskundigheid het vertrekpunt is om haar doelen te bereiken.

Bij het antecedenten onderzoek en de eedaflegging zal moeten blijken of de betrokken vrouw of man de verwachte ambities kan waarmaken.

Het afstappen van de loyalistencultus, is een begin van de lang verwachte wasdom van de politieke cultuur in Suriname. Het dwars door partijen en bevolkingssamenstelling heen opnemen en benoemen van potentiële actoren op ministeries en departementen is een ongeëvenaarde historisch feit, waarmee niet gestopt moet worden.

Het moet altijd gaan om de kwaliteit die het ’s Landsbestuur meer effectief en efficiënt bestuurlijk doet functioneren.

A.H.Tjauw-A-Hing/tjauwa@gmail.com