Een Canadese professor strategisch management is er rotsvast van overtuigd dat vrouwen betere bazen zijn. In zijn onderzoek voor het internationaal tijdschrift ‘Business Governance and Ethics’ keek hij naar het besluitvormingsproces van 600 mannelijke en vrouwelijke bestuursleden. Hier volgen de conclusies.

‘We weten al langer dat bedrijven met vrouwen in het bestuur betere resultaten behalen. Uit onze nieuwe bevindingen blijkt dat meer vrouwen in dienst nemen niet alleen fair is, maar ook nog eens een slimme zet. Ze zijn leergieriger en zien vaak meer oplossingen dan hun mannelijke tegenhangers’, stellen professor Chris Bart en collega Gregory McQueen.

Voordelig
In een notendop zouden vrouwelijke bazen veel vaker beslissingen maken die voordelig zijn voor iedereen, van investeerders tot werknemers. In situaties waar tegenstrijdige belangen de kop opsteken, zouden vrouwen bovendien op een rechtvaardigere manier knopen doorhakken. Ze staan ook sneller stil bij de rechtstreekse gevolgen op anderen binnen het bedrijf en betrekken in dit kader ook vlugger andere mensen bij het besluitvormingsproces, wat uiteraard bevorderlijk is voor het groepsgevoel.

Conclusie
‘Over het algemeen zijn bedrijven onder de invloed van vrouwen succesvoller dan door mannen gedomineerde ondernemingen’, klinkt het. De oorzaak moet wellicht gezocht worden in het feit dat mannen veel vaker grijpen naar regeltjes en traditionele methodes, terwijl vrouwen gemakkelijker nieuwe strategieën uitproberen.

(ad.nl)