Het Arbeidshof van Brussel in een besloten dat een vrouw die door kanker lange tijd niet kon gaan werken toch haar job kan blijven doen. Het is de eerste keer dat een rechter de blijvende gevolgen van kanker ziet als een handicap.

De rechter veroordeelde de werkgever tot het betalen van een schadevergoeding van 12.500 euro aan de werkneemster wegens discriminatie.

Omdat er sprake is van een handicap mag de werkgever de vraag om aanpassingen aan de werkomstandigheden en werkvoorwaarden niet zomaar weigeren, meent het Arbeidshof.

Dit bericht is afkomstig van GFC Nieuws. Bekijk het oorspronkelijke bericht hier.