Door Robbie Mohansingh

Pensioen is een spaarpot van werknemers die gelden hebben afgegeven aan hun werkgever. Een werkgever kan zowel een private als publieke rechtspersoon zijn. De waarde van het opgespaarde geld is afhankelijk wat er mee wordt gedaan. Zijn de gelden geïnvesteerd of bij banken weggezet als spaarplan met rente?

Het is voor de gepensioneerde niet inzichtelijk wat met hun gelden wordt gedaan. Dit leidt tot wederzijdse discussies. Er moeten wettelijke regelingen in Suriname worden vastgesteld hoe om te gaan met pensioengelden. Dit zijn immers gelden van werknemers die erop rekenen dat zij hun levensstijl kunnen voorzetten op hun oude dag.

Indien salarissen worden gecorrigeerd naar gelang van inflatie, dienen de pensioengelden eveneens te worden gecorrigeerd. Aannemende dat het afgestane pensioenbedrag in relatie staat met de inkomsten. In het laatste geval is er geen discussie mogelijk over waardevastheid, immers zijn gelden naar gelang van munteenheid waarde afgestaan voor pensioenopbouw.

Er is dus geen complexiteit hierover, maar onduidelijkheid. De rechten van gepensioneerden en hun opgespaarde gelden zijn waardevaste bedragen. Tenzij deze gelden anders worden gewaardeerd, wat natuurlijk een vreemde kwestie is.