Waar wij als werkers ons inzetten voor het belang van de werkgever, en wij via het werkgeversbelang op een of andere wijze ook het maatschappelijk belang dienen, doet het pijn oneerlijkheid in de beloningspraktijk in onze dienstbetrekking te moeten ervaren. Gewoon gezegd: het slachtoffer te moeten wezen van onrechtvaardigheid op beloningsgebied. Onrecht in de organisatie alwaar wij werkzaam zijn is…

Dit bericht is afkomstig van Dagblad Suriname. Bekijk het oorspronkelijke bericht hier.