Gezien de effecten van de financieel-economische crisis die ook impact hebben op bestaande arbeidsplaatsen en op de werkgelegenheid, werkt het ministerie van Arbeid aan het identificeren van alternatieve werkgelegenheid.

“Het werkgelegenheidsvraagstuk vereist een integrale aanpak”, zegt Arbeidsminister Soewarto Moestadja. Tegen het licht van Arbeidersdag afgelopen zondag 1 mei merkt de bewindsman in zijn toespraak op dat hij zich in deze moeilijke periode meer dan eens zal beijveren voor beschermen van werkenden en voor behoud alsook bevorderen van werkgelegenheid.

Hij meent dat door omscholing, bijscholing en herscholing personen die hun baan kwijt zijn geraakt, in de gelegenheid zullen worden gesteld om terug te keren op de arbeidsmarkt. Het instrument van coöperaties zal worden toegepast onder werkzoekenden om klein-ondernemerschap en creatieve werkgelegenheid te stimuleren in sectoren met economische potentie.

Meer dan eens zal het ministerie zich volgens de bewindsman inzetten om samen met het bedrijfsleven openstaande arbeidsplaatsen te registreren voor werkzoekenden. Als beschermende maatregel zal het departement – met de Ontslagwet in de hand – erop toezien dat dienstbetrekkingen niet naar willekeur worden beëindigd.

Moestadja beseft dat het concept van werkgelegenheidsbescherming een punt van is discussie bij werkgevers. Daarom zal binnen de Commissie Evaluatie Ontslagwetgeving gebruik worden gemaakt van de expertise bij de overheid, vakbeweging en bedrijfsleven om het publiekrechtelijk deel van de ontslagwetgeving te bestuderen en concreet uitgewerkte wetsvoorstellen te doen.