De juristen Jimmy Belfor en Glenn Piroe zijn per 1 oktober 2015 benoemd tot respectievelijk directeur
van het ministerie en onderdirecteur van het onderdirectoraat Juridische & Internationale Zaken (JIZ).
Beide functionarissen werken ruim 20 jaren op het ministerie en hebben een bijzondere staat van
dienst. Ze zijn op het ministerie begonnen als juridische medewerkers, terwijl ze nog bezig waren met
hun rechtenstudie. Deze voordrachten heeft minister Soewarto Moestadja vanuit een dubbele motivatie
gedaan. In de eerste plaats heeft hij het principe toegepast van ‘the right man in the right place’. Maar
bovenal tracht de bewindsman met deze voordrachten een trend te zetten in het benutten van
deskundigheid binnenshuis bij zowel de overheid als het bedrijfsleven.

Gehoopt wordt dat met deze aanzet van het ministerie een ontwikkeling op gang komt die een positief
sneeuwbaleffect zal hebben op de publieke sector waardoor de overheid als voorbeeld kan dienen voor
het bedrijfsleven in het streven naar decent work. Sinds het aantreden van Moestadja als minister van
Arbeid bevordert hij beleidsmatig waardig en fatsoenlijk arbeid voor de beroepsbevolking. De
voordrachten voor de vacante directiefuncties op het ministerie moeten gezien worden als een
pragmatische benadering van het concept decent work. Werkers in het algemeen moeten kansen
worden aangeboden op de werkvloer met de bedoeling dat ze kunnen werken aan hun eigen
economische en sociale ontwikkeling. Als wij als land hierin slagen zullen bedrijven en de overheid zeker
hiervan profiteren, omdat ze verzekerd zullen zijn van gemotiveerde werknemers. Decent work is niet
slechts een aangelegenheid van de private sector, de overheid vervult een voorbeeldfunctie bij het
promoten hiervan. Daarom moeten de benoemingen op het ministerie in dit licht worden geplaatst.
Voorts hoopt het ministerie van Arbeid met deze aanzet op stuiting van de tendens waarbij eigen kader
binnen de publieke sector wordt miskend. Deze tendens is geen goed signaal naar het bedrijfsleven toe
dat een belangrijke partner is bij het ontwikkelen van de gewenste decent work in ons land.

Ten aanzien van staat van dienst van de voorgedragen functionarissen het volgende: Belfor bekleedde
de functie van onderdirecteur Juridische  & Internationale Zaken 19 jaren lang. Sinds 2013 werd hij
belast met de waarneming van de directeursfunctie. Vanaf 1997 tot heden is hij de voorzitter van de
Ontslagcommissie. Al enkele jaren is hij plaatsvervangende voorzitter van het Arbeids Adviescollege
(AAC). Aangezien Belfor is benoemd tot directeur, kon Piroe benoemd worden tot de nieuwe
onderdirecteur Juridische & Internationale Zaken. Piroe is sinds 1999 hoofd van de afdeling
Internationale Zaken. Hij zit sindsdien in de Ontslagcommissie en is nu zelfs de plaatsvervangende
voorzitter. In het Arbeids Adviescollege is hij vanaf 2004 plaatsvervangend lid. Hij doceert het vak
Internationaal Recht vanaf 2003 op het Scholingsinstituut voor de Vakbeweging in Suriname (SIVIS).
Piroe is voorzitter van de tripartiete Implementatie commissie Decent Work Country Program voor
Suriname. Hij heeft verscheidene publicaties over arbeidgerelateerde aangelegenheden op zijn naam die
zowel in het Nederlands als Engels zijn uitgegeven. Een van zijn publicaties is zelfs opgenomen in The ILO
Global Database on Occupational Safety and Health Legislation (LEGOSH). Deze database geeft een beeld
van het regelgevend kader met betrekking tot beroepsveiligheid.  Belfor heeft vanaf 1997 regelmatig
delegaties geleid naar de jaarlijkse Internationale Arbeidsconferentie en Piroe doet dat vanaf 2003.

The post ARBEID VULT VACANTE DIRECTIE POSTEN IN MET KADER IN HUIS appeared first on radioboskopu.